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Titel
Text copied to clipboard!Geschäftsführer (CEO)
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Geschäftsführer, der die strategische Führung unseres Unternehmens übernimmt und unsere langfristigen Ziele erfolgreich umsetzt. Als Geschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, den Abteilungsleitern und externen Partnern zusammen, um nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Innovation sicherzustellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, die Unternehmensstrategie zu entwickeln und umzusetzen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und die Marktposition des Unternehmens zu stärken. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der finanziellen Leistung, das Risikomanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Darüber hinaus fördern Sie eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
Ein erfolgreicher Geschäftsführer verfügt über ausgeprägte Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Entscheidungen zu treffen, Veränderungen zu managen und Teams zu inspirieren. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Integrität sind ebenfalls unerlässlich.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Sie erwartet ein engagiertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Führung und Motivation des Managementteams
- Überwachung der finanziellen Leistung und Budgetkontrolle
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Stakeholdern und Investoren
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Risikomanagement und Krisenbewältigung
- Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Berichtswesen an den Vorstand oder Aufsichtsrat
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung
- Kenntnisse in Finanzmanagement und Controlling
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Change Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der strategischen Unternehmensführung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Zeiten?
- Wie gehen Sie mit finanziellen Risiken um?
- Welche Erfolge konnten Sie in früheren Führungsrollen erzielen?
- Wie stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden?
- Wie identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Welche Führungsphilosophie vertreten Sie?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten im Unternehmen um?
- Wie fördern Sie Innovation in Ihrem Unternehmen?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer strategischen Entscheidungen?
